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華盛恒輝北京軟件開(kāi)發(fā)公司已經(jīng)研究了行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功指數(shù)(PDSI)的軟件開(kāi)發(fā)商。公司建立了六個(gè)重要的因素，影響公司的準(zhǔn)備成功開(kāi)發(fā)新的軟件產(chǎn)品。研究的基礎(chǔ)上，文化，包括吸引和留住頂尖人才的能力，并提供職業(yè)成長(zhǎng)和適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可，被認(rèn)定為較關(guān)鍵的因素。
這項(xiàng)研究調(diào)查了200多名專業(yè)負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的專業(yè)人員在他們的公司。受訪者代表了許多行業(yè)，包括商業(yè)服務(wù)，教育，金融服務(wù)，醫(yī)療保健，健康和健康，熱情好客，信息服務(wù)，媒體和娛樂(lè)，技術(shù)和電信。所有被調(diào)查的受訪者有決策責(zé)任的新軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并為公司工作至少1000000美元的年收入。
“近十年的軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，我們知道什么推動(dòng)了一個(gè)成功的項(xiàng)目，我們找到了具體的數(shù)據(jù)備份我們的方法。進(jìn)入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成功率，這項(xiàng)研究證實(shí)了我們所知道的很多，但更重要的是揭示了我們的軟件組成部分，如文化，溝通和反饋，是成功的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
該公司較大的軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成功提供了一個(gè)診斷量表和解答問(wèn)題：成功的原因是什么?這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，以下的首要任務(wù)是對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成功至關(guān)重要：
文化是發(fā)展成功軟件產(chǎn)品的較重要的內(nèi)在力量。員工必須真正相信他們的貢獻(xiàn)是在組織中受到重視，并且感覺(jué)他們有空間成長(zhǎng)的空間。
反饋是另一個(gè)重要因素，包括傾聽(tīng)客戶和消費(fèi)者的意見(jiàn)。通過(guò)收集和反饋整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，公司將提高他們創(chuàng)造一個(gè)成功的軟件產(chǎn)品的可能性。
溝通也是成功的關(guān)鍵，需要在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和組織層面上流動(dòng)。高度“各自為政”的限制通信實(shí)體可能在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新的斗爭(zhēng)。
工作人員、協(xié)作和時(shí)間/預(yù)算的重點(diǎn)不那么重要，但仍然是成功的重要因素。
“這個(gè)指數(shù)提供企業(yè)的測(cè)量和分析方法的軟件開(kāi)發(fā)工具，導(dǎo)致一個(gè)更成功的團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品，越來(lái)越多的公司認(rèn)識(shí)到，軟件產(chǎn)品可以創(chuàng)造與客戶的接觸點(diǎn)，而不是以前是可能的。”
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